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En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 49.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y dándose las circunstancia contemplada en dicho precepto, se pone en co­nocimiento de los interesados en el expediente que ha sido interpuesto el recurso contencioso-administrativo que a continuación se identifica para que les sirva de notificación y emplazamiento a fin de que puedan comparecer y personarse en autos en el plazo de nueve días contados a partir del siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. 

      Autos: Procedimiento ordinario 322/2021 y pieza separada de medidas cautelares 01/2021.   

      Recurrente: Miguel Angel Pozo Linares. 

      Órgano judicial: Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 5 de Zaragoza.  

      Objeto: Resolución de la Alcaldía número 141/2021, de fecha 28 de julio, que desestima el recurso de reposición formulado contra el Decreto 94/2021, de fecha 4 de junio, por el que aprobaron las bases reguladoras de las pruebas selectivas para la contratación de un/a profesor/a de educación de personas adultas a 2/3 de jornada, en régimen laboral, por el sistema de concurso. 

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El Gobierno de Aragón, a través del Instituto Aragonés de Empleo, por Resolución de su Director  Gerente, de fecha 15 de junio  de 2021, ha concedido a este Ayuntamiento una subvención de  28.452,49 euros, en el marco del Programa de inserción laboral para personas paradas de larga duración.

         Dicho Programa está financiado con fondos de empleo de ámbito estatal transferidos por la Administración General del Estado al Gobierno de Aragón, en el marco de la distribución territorial de fondos a las Comunidades Autónomas a través de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, en el marco del Programa para la mejora de la atención  a las personas paradas de larga duración.

         Con cargo a dicha subvención, el Ayuntamiento, efectuada la correspondiente oferta de empleo, ha  contratado a cuatro trabajadores/as parados/as de larga duración durante un periodo de nueve meses, cuyos  costes laborales y de Seguridad Social se prevé que asciendan a   54.982,03 euros. 

       Los/as trabajadores/as contratados/as están destinados/as a la realización de diversas tareas:

Mantenimiento de parques municipales, trabajos silvícolas en monte públicos, sendas y caminos de titularidad municipal:

– Poda y clareo de montes públicos. 

– Mantenimiento y mejora del Parque de la Biodiversidad.

– Adecuación y mejora de sendas y caminos de titularidad municipal.

Conservación y  mantenimiento de infraestructuras agropecuarias:

– Acondicionamiento de accesos y reparación de parideras municipales.

– Limpieza y reparación de abrevaderos municipales.

Acondicionamiento de locales municipales:

– Limpieza y acondicionamiento de la antigua Casa Consistorial.

– Limpieza y acondicionamiento del antiguo matadero, antigua biblioteca y antiguas escuelas.

Limpieza y mantenimiento de otras infraestructuras:

         -Limpieza y mantenimiento de vías públicas, redes de abastecimiento y saneamiento, cementerio y otros edificios municipales.

         Limpieza y plantación de especies arbóreas en zonas aledañas al casco urbano:

         -Limpieza de matorrales y residuos y plantación de árboles y arbustos en zonas aledañas al casco urbano.         Los objetivos del Plan están dirigidos a la realización de trabajos que no se acometen habitualmente y a actuar en infraestructuras municipales en desuso, integrando, además, en el mundo laboral a cuatro personas paradas de larga duración, esperándose obtener unos resultados acordes con la duración de los contratos de los/as trabajadores/as.

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El Gobierno de Aragón, a través del Instituto Aragonés de Empleo, por Resolución de su Director Gerente, de fecha 10 de junio de 2021, ha concedido a este Ayuntamiento una subvención de 19.429,92 euros, para la contratación de personas jóvenes desempleadas inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Con cargo a dicha subvención, el Ayuntamiento, efectuada la correspondiente oferta de empleo, ha contratado a dos trabajadoras     durante un periodo de nueve meses, cuyos  costes laborales y de Seguridad Social se prevé que asciendan a  27.492,12 euros. 

       Las trabajadoras contratadas están destinadas a la realización de diversas tareas:

Mantenimiento de parques municipales, trabajos silvícolas en monte públicos, sendas y caminos de titularidad municipal:

– Poda y clareo de montes públicos. 

– Mantenimiento y mejora del Parque de la Biodiversidad.

– Adecuación y mejora de sendas y caminos de titularidad municipal.

Conservación y  mantenimiento de infraestructuras agropecuarias:

– Acondicionamiento de accesos y reparación de parideras municipales.

– Limpieza y reparación de abrevaderos municipales.

Acondicionamiento de locales municipales:

– Limpieza y acondicionamiento de la antigua Casa Consistorial.

– Limpieza y acondicionamiento del antiguo matadero, antigua biblioteca y antiguas escuelas.

Limpieza y mantenimiento de otras infraestructuras:

         -Limpieza y mantenimiento de vías públicas, redes de abastecimiento y saneamiento, cementerio y otros edificios municipales.

         El Proyecto está financiado por el Gobierno de Aragón a través del Instituto Aragonés de Empleo y por la Iniciativa de Empleo Juvenil en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil.         Los objetivos del Proyecto están dirigidos a la realización de trabajos que no se acometen habitualmente y a actuar en infraestructuras municipales en desuso, integrando, además, en el mundo laboral a dos personas  jóvenes desempleadas, esperándose obtener unos resultados acordes con la duración del  contrato  de las trabajadoras.